Workshop-Situation bei Platform Coops eG

Workers’ Buyout

Unternehmensnachfolge durch die Mitarbeitenden

Die Belegschaft übernimmt und führt das Unternehmen als Genossenschaft weiter. Wir begleiten den gesamten Prozess.

Das Konzept

Workers’ Buyout: Die Belegschaft übernimmt

Ein erprobtes Modell

Workers’ Buyout ist ein weltweit erfolgreich eingesetztes Konzept, um Betriebe, die in eine Krise geraten sind, zu retten. Dafür übernimmt die Belegschaft den Betrieb oder Teile davon und führt ihn als Genossenschaft weiter. Das Konzept haben wir 2019 gemeinsam mit Partner:innen aus Italien für die Unternehmensnachfolge in Deutschland weiterentwickelt.

Unternehmensnachfolge in Deutschland

Die demographische Entwicklung macht die Unternehmensnachfolge zu einem zentralen Thema. In Deutschland mangelt es zunehmend an Nachfolger:innen für bestehende Unternehmen, das Durchschnittsalter der Inhaber:innen erreicht einen neuen Höchststand. Workers’ Buyout bietet die Möglichkeit, erfolgreiche Unternehmen trotz fehlender externer Nachfolge weiterzuführen – in gemeinsamer Verantwortung.

Was wir machen

Wir begleiten den Übergang – von der ersten Frage bis zur Gründung

Information

Wir organisieren Workshops, Informationsveranstaltungen und persönlichen Austausch zu allen Aspekten rund um Workers’ Buyout.

Beratung und Begleitung

Wir begleiten und beraten interessierte Unternehmen auf dem Weg zur Gründung und zum gemeinsamen Führen einer Genossenschaft.

Vernetzung

Wir unterstützen den Austausch zwischen Organisationen, die bereits Erfahrung mit genossenschaftlicher Unternehmensnachfolge haben.

Infrastruktur

Wir schaffen gemeinsam mit unserem Netzwerk unterstützende Rahmenbedingungen für diese Form der Nachfolge.

Beteiligung von Mitarbeitenden

Gemeinsam mit dem Institut für Unternehmensdemokratie bieten wir Beratung und Implementierung von Modellen wie dem Coop ESOP an.

INQA-Coaching zur Nachfolge

Wir helfen Betrieben und Beschäftigten, sich zukunftsfest aufzustellen - und tragen so zur Fachkräftesicherung bei.

Wenn die Belegschaft übernimmt, bleibt Wissen, Arbeit und Wertschöpfung in der Region – in gemeinsamer Verantwortung.

In den Medien

Presse und Publikationen

Wir begleiten Workers' Buyouts nicht nur, sondern teilen auch unsere Erfahrungen: In TV-Dokumentationen, Interviews und wissenschaftlichen Publikationen.

Schlüsselübergabe – Szene aus der ZDF-Dokumentation „plan b: Nachfolge dringend gesucht“

ZDF · plan b

ZDF-Dokumentation: Nachfolge dringend gesucht

2024 haben wir das Workers’ Buyout des Unternehmens Roterfaden eG von der Erstberatung bis zur Gründung der Genossenschaft begleitet – ein Dokumentationsteam des ZDF war dabei. Der Betrieb wird heute erfolgreich von den Mitarbeitenden als Genossenschaft weitergeführt.

Zur Doku
Video-Still aus dem Interview mit Claudia Henke zu Workers’ Buyout

Interview

Gespräch mit Claudia Henke zu Workers’ Buyout

Das Interview zeigt, wie genossenschaftliche Unternehmensnachfolge eine nachhaltige Alternative zur klassischen Nachfolge sein kann. Mitarbeitende werden zu Miteigentümer:innen und Arbeitsplätze, Unternehmenskultur und regionale Wertschöpfung bleiben erhalten.

Zum Interview
Buchcover: Global Cooperative Economics and Movements – A Research Companion (Routledge)

Publikation · Routledge

Global Cooperative Economics and Movements

“Old School Meets New: Global Efforts to Promote Cooperative Principles through Modern Employee-Buyout Innovations” by Kosta Juri, Jerome Warren, Claudia Henke & Tej Gonza.

Zur Publikation
Buchcover: Holistic Innovation – The Next Generation of Innovation Management? (Springer)

Publikation

Workers’ Buyout for Company Succession: Alternative Organizational Models and Their Positive Effects

Welche Chancen bietet ein Workers’ Buyout in der Praxis? Claudia Henke zeigt in diesem Beitrag, wie ein WBO nicht nur den Fortbestand eines Unternehmens sichern, sondern zugleich neue Formen nachhaltigen und partizipativen Wirtschaftens ermöglichen kann.

Zur Publikation

Unternehmensnachfolge gemeinsam denken

Du interessierst dich für eine genossenschaftliche Nachfolge? Wir beraten dich – von der Erstberatung über die Vernetzung bis zur Gründung.

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